～新人スタッフに実施中～
六本松館の”新たな研修制度”を大公開！！

 

たいよう六本松館 施設長の服部です！

 

介護業界はどこか

” 自分で見て覚えろ ”

こんな風潮が見え隠れしているように思います。


これを読まれている求職者の皆様も
「え、入職初日なのに、ほったらかしなんだけど。」

・・・

というような経験をしたことありませんか？

 

たいよう六本松館はオープンから1年半が経過し、

増員を決定した今でも応募が絶えません。

 

これから入職する方に

「ここ働きやすい！」と思ってもらえるように

今回、新たな施策として研修制度を見直しました！

 

 

他の施設と何が違う？ 六本松館の研修制度

 

六本松館では

研修講師の認定が降りた介護士が、新人スタッフに

１カ月間 マンツーマンでサポートします。

※通常：たいよう館のマンツーマン期間は3出勤

 

施設案内から始まり、たいようのルール

研修の内容や、1日の流れを覚える所など

全て研修スタッフと一緒に覚えていきます。

 

定期的な面談では、

「○○が無くて不安」

「まだ、○○介助の自信がない。」

など、現状抱いている不安・不満の解消や
習得ペースを確認し、それに合わせて ” 一人前 ” を目指します！

 

 

 

 

たいようの研修制度でも良かったんじゃない？

 

確かにこれまでの研修でも実施率95%に加え、

高い満足度を維持していますが

 

せっかく六本松館を選んでくれた職員さんに

 

「ここの施設働きやすい！」

 

って思ってもらいたいので

どのたいよう館よりも早く改善していきます！

 

どうせなら

雰囲気の良い施設で働きたくないですか？

 

 

これだけ、新人教育に力を入れています！

 

とはいえ、課題もあるので

今いる職員と協力して解決していきます！

 

まずは今まで通り新人介護士さんに対して

新しい研修を皆でやり切る！

 

ということをまずは目標に施設の職員全員で

六本松館をもっともっと良い施設にするために

一つ一つ改善して行く予定ですので

 

これからも応援よろしくお願いします！

 

 

【六本松館からお知らせ 】

この度、更なる定着率向上に向けて
2024年6月に”たいよう六本松館”が
新たに5名増員することを決定しました。

今回の増員にあたって、更に採用を進めるべく、
期間限定で ” 施設見学会 ”を開催いたします！

施設内の見学だけではなく、
六本松間の働き方や、一日の流れなど
職員とざっくばらんに話すことができます！

六本松館をの応募を検討している方や
「近々転職はしたいけど、まだ応募はちょっと。。」

と思われている方

どなたでも、見学可能です！
ぜひお越しいただき、たいよう六本松館について
知っていただければ幸いです。

※１日定員５組のため完全予約制です。

参加をご希望の方は
以下のご予約フォームもしくは
フリーダイヤルより参加申込をお願いいたします！

TEL：092-753-9016